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Vision, Mission e Valori.

Vision, Mission e Valori: fondamenta di un’identità di successo.

Le fondamenta di ogni Brand di successo risiedono nella definizione di tre elementi chiave:
la vision, la mission e i Valori.
Questi elementi costituiscono l’identità del Brand e forniscono una guida strategica per il futuro.

La Vision: guardando al futuro.

La vision è la visione che il brand ha del futuro e parla di ciò che aspira a diventare.
È una bussola che guida le decisioni e le azioni quotidiane. La vision è la forza concettuale trainante che motiva a superare sfide e perseguire l’eccellenza.
Google sogna di fornire l’accesso alle informazioni del mondo in un clic, Disney di rendere felici le persone, la nostra come studio è mostrare alle persone l’importanza di avere un’identità riconoscibile, unica e solida.

La Mission: la rotta verso quel futuro.

Contrariamente alla vision, la mission è il presente.
Definisce perché il Brand esiste e quale contributo vuole portare al mondo.
La mission definisce concretamente come il brand si impegna per raggiungere il futuro che ha immaginato.
Vediamo così che Google si impegna a organizzare le informazioni a livello mondiale e renderle accessibili e utili per tutti, Disney ad essere uno dei principali produttori e fornitori mondiali di intrattenimento e informazioni, noi, condividiamo con i nostri partner un metodo e gli strumenti adatti per guidare le persone nella definizione del proprio valore.

I Valori: principi cardine.

I valori costituiscono la bussola morale del Brand.
Sono i principi fondamentali che influenzano il comportamento e le decisioni di un azienda.
I valori sono utili a promuovere la cultura e il carattere del brand in maniera chiara e facilmente comprensibile per tutti.

Strumenti di Identità.

Vision, mission e dichiarazione di valori sono l’ABC di ogni identità ben costruita.
Rappresentano l’essenza distintiva di un Brand e fungono da fil rouge che unisce design, tono di voce, dem, servizio clienti e ogni touch point del Brand. Questi elementi non solo creano un senso di appartenenza, ma agiscono anche come calamita, attirando le persone che si identificano in certi valori della cultura aziendale.

Definizione: concretizzare l’Immateriale.

Sappiamo bene che definire vision, mission e valori richiede processi rodati; oltre a sforzi in termini di tempo e risorse non da poco.
Perché per farlo è necessario dare risposte concrete a concetti astratti e di cui non sempre si comprendono sempre i vantaggi, che non sono immediate perché arrivano con tempo e costanza.
Vuoi uno spunto per iniziare a ragionarci?
Identifica prima di tutti i valori fondanti del tuo Brand, il resto verrà (quasi) di conseguenza.

Se invece hai bisogno di un confronto,
noi siamo qui!
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